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Comment gagner 50 000 $ par an avec une journée de travail par semaine

franckprovost

S’il y avait un moyen de gagner 50 000 $ par an avec une seule journée de travail par semaine, le feriez-vous ?

Depuis que Fire and Rescue NSW (FRNSW) a introduit son système à horaire flexible, de nombreuses personnes se sont précipitées pour s’inscrire en tant que pompier.

Ce système signifie que les employés peuvent faire les deux services normaux de 24h par semaine, ou peuvent également travailler une seule fois par semaine et gagner un salaire intéressant.

Les services de 24h ont débuté en 2014, avec la première station Ryde au nord-ouest de Sydney. Les pompiers pouvaient désormais faire deux services de 24h en comparaison avec les 10h par jour/14h par nuit.

Malgré le fait que l’agent Andrew n’utilise pas cet horaire flexible, il aurait bien voulu que ce système soit implanté il y a plusieurs années. En effet, Andrew a déclaré qu’avoir deux enfants de 11 et 12 ans et travailler à la brigade de pompiers était extrêmement difficile : « Je devais payer la garderie trois jours par semaine. »

Alors que certains voient ce système flexible comme un moyen d’avoir un second travail, Andrew a admis que FRNSW n’était pas en faveur de cette idée. « La brigade de pompiers est un service de 24h, ce qui signifie qu’ils ont besoin d’un certain nombre de personnes par station. »

De plus, FRNSW a expliqué qu’ils offraient un horaire flexible « pour s’assurer que les pompiers gardent un équilibre travail-vie privée optimal. »

Keira, une pompière qui utilise l’horaire flexible, a déclaré que la brigade évolue mais que les femmes ne devraient pas joindre le FRNSW si elles pensent qu’il s’agit d’un service facile. « C’est un travail difficile et très physique, alors les femmes qui imaginent qu’un service par semaine est facile, vous avez torts. »

Pour finir, même si FRNSW n’a pas confirmé le chiffre exact, certains pompiers ont dévoilé qu’ils gagnaient 50 000 $ par an avec un service par semaine.

 

Source : news.com.au

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